Disparition du CHSCT :

transfert des missions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au comité social et économique (CSE),

quels impacts ?

Avec la concentration des missions sur une seule et unique délégation du personnel : le CSE se voit attribuer, en plus des missions anciennement dévolues au comité d’entreprise et aux délégués du personnel, l’essentiel des missions et attributions du CHSCT.

Cette nouvelle instance plus « stratégique » va bouleverser les pratiques tant du côté patronal que salarial.

Faut-il craindre une dilution des problématiques santé, sécurité et conditions de travail, ou au contraire y voir l’opportunité d’une intégration plus globale de cette dimension dans les projets de l’entreprise ?

Rendez-vous dès 15 heures en salle de conférence et retrouvez notre équipe sur notre stand (D 010) les 11 et 12 septembre 2018.

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