Anticiper une situation de crise

Cette formation  » Anticiper une situation de crise  » destinée aux élus du Comité Social et Économique et aux membres de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Anticiper, prévenir et agir afin de mieux gérer une situation de crise.

Voici les parties qui seront abordées durant cette journée de perfectionnement : 

Premièrement, anticiper une situation de crise :

  • participation à la gestion d’une situation de crise,
  • les intervenants extérieurs,
  • les réunions.

Deuxièmement, alerter sur l’événement indésirable avec le rôle du salarié ( le droit d’alerte et le droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour sa vie), une enquête et réunion en cas de divergence avec la direction sur la réalité du danger ou les mesures à mettre en oeuvre.

Troisièmement, faire face à une situation de crise :

  • enquête en matière d’incident ou accident
  • analyse des causes avec la technique de » l’arbre des causes »

Quatrièment, les moyens d’action : 

  • informer et sensibiliser les salariés,
  • mise en place d’indicateurs permettant le suivi des actions,
  • de chartes « éthiques » et/ou « de référence », d’accompagnement.

 

Téléchargez notre plan de formation Anticiper ou faire face à une situation de crise sous le format PDF.

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