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Formation Contrat de Travail2018-10-02T10:27:53+00:00

Contrat de Travail

formation contrat de travail

Cette formation contrat de travail est destinée aux élus du Comité Social et Economique et aux Délégués Syndicaux.

Au programme de cette journée : Comprendre et connaître la réglementation de l’embauche à la rupture d’un contrat de travail.

Arcadès n’est affilié à aucune organisation syndicale.

Notre prochaine session :

  • le 27 novembre 2018
  • le 6 mai 2019
  • le 25 novembre 2019
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formation contrat de travail

Formation Contrat de Travail

L’embauche

  • Le recrutement,
  • La conclusion du contrat de travail et ses caractéristiques principales :
    • forme,
    • contenu,
    • clauses particulières.
  • Le droit spécial du contrat de travail : le recours au CDD et au temps partiel.

L’exécution

  • La période d’essai,
  • Les obligations respectives des parties au contrat,
  • La modification des conditions de travail, distinction entre :
    • la modification d’un élément essentiel du contrat de travail
    • le changement des conditions de travail,
  • La suspension du contrat de travail, la modification de la situation juridique de l’employeur.

Les différents modes de rupture du contrat de travail

A l’initiative du salarié

  • La démission,
  • La prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
  • La résiliation judiciaire du contrat de travail,
  • Le départ à la retraite.

A l’initiative de l’employeur

  • Le licenciement pour motif personnel,
  • La mise à la retraite.
  • Le licenciement économique,
  • Le licenciement disciplinaire,

Entente des 2 parties

  • La rupture conventionnelle homologuée.
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Inter : à partir de 350 € nets / jour / participant

Intra : à partir de 1 090 € nets / jour

Contrat de Travail

De l’embauche à la rupture

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le Contrat de Travail

Embauche – Exécution – Rupture

forme
contenu,
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