HARCÈLEMENT SEXUEL
ET AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL
Nos prochaines sessions, formation harcèlement sexuel, 1 journée :
- le 14 juin 2024,
- le 11 octobre 2024,
- le 13 décembre 2024.
Préparez 2025 :
- le 28 février 2025,
- le 17 juin 2025,
- le 21 octobre 2025,
- le 12 décembre 2025.
Nous pouvons également organiser pour vous (dates à définir) dans vos locaux ou dans nos locaux cette même formation.
Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail :
Cette formation harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail est destinée au référent harcèlement sexuel, aux membres de la commission SSCT et aux élus du Comité Social et Economique.
Objectifs de la formation Référent Harcèlement :
- reconnaître les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes,
- exploiter les ressources du Comité Social et Économique (CSE),
- connaître les techniques d’enquête.
Arcadès n’est affilié à aucune organisation syndicale.
Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
- Le contexte du harcèlement sexuel et du sexisme au travail
Présentation historique
Incidences du mouvement Metoo sur la prise de conscience collective
Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Les enjeux de la prévention
L’assimilation du délit à la drague lourde ou l’humour mal compris et l’existence d’un « terreau favorable » (modèle patriarchal, culture de certains métiers historiquement masculine…)
- La distinction des notions et amalgames
Les définitions légales : harcèlement sexuel, agissements sexistes (C. trav. ; C. pén.)
Illustrations (jp+vidéo+quizz)
Les notions voisines (avec) illustrations :
- Agressions sexuelle (vidéo)
- Harcèlement moral (jp+ quizz)
- Les obligations de l’employeur
L’obligation générale de sécurité + obligations spécifiques
Les préjudices et réparations
- Prévenir le risque de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
L’information (légale) des salariés
La désignation du référent HS/AS
La mention dans le RI
L’évaluation du risque : indicateurs d’analyse
L’intégration dans le DUERP
L’élaboration d’une procédure interne de signalement et de traitement
L’élaboration d’un plan d’action (exemple de programmation)
La sensibilisation des salariés à la détection des situations
Formations des membres du CSE et des encadrants
Négociation de branche et d’entreprise
Identification et rôle des acteurs de la prévention (rappel : CSE, SPST, Inspection, …)
- Réagir en cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
L’alerte
Méthodologie de conduite d’entretien et d’enquête
Les recours :
- La médiation
- Les recours judiciaires
Devis gratuit
Nos horaires
ARCADES
du lundi au vendredi de 8h45 – 12h15 et de 13h45 à 17h15
Nos tarifs
La journée
| En Inter : à partir de 420 € nets / participant |
| En Intra : à partir de 6 participants nous consulter |
Formation Santé, Sécurité
et Conditions de Travail
Cette formation SSCT est destinée aux élus titulaires et suppléants du Comité Social et Economique.
et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail – formation CSSCT
Formation sur site
sur toute la France
Devis gratuit sur simple demande
Frais de déplacement réduit
Nous mettons notre savoir-faire à votre disposition !
Depuis 1992, les formateurs d’Arcadès proposent des formations juridiques, économiques et bureautiques pour les élus des comités.
Toutes nos formations peuvent se dérouler sur site dans notre région des Hauts de France à Arras, Lille, Lens, Valenciennes, Dunkerque, Calais, Boulogne, Amiens ou Saint-Quentin, ainsi que dans les autres régions de France de Paris à Marseille, de Brest à Strasbourg, du Havre à Toulouse ou encore de Bordeaux à Lyon…
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: 4.9/5
