Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail

Bien cadrer l’enjeu de la reconnaissance du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

• Identifier les différents types de harcèlement sexuel à travers des exemples,
• Distinguer le harcèlement sexuel des notions voisines :
  • L’agression sexuelle,
  • Les agissements sexistes,
  • La séduction,
• Connaître les obligations de l’employeur en la matière (obligations spécifiques, obligations générales) ainsi que les responsabilités et sanctions applicables.

Réagir en présence d’un harcèlement sexuel ou de comportements sexistes

• Le signalement et son traitement,
• La réalisation d’une enquête et sa conclusion,
• L’accompagnement des intéressés :
  • Droits,
  • Protection,
  • Sanction,
• L’action en justice.

Boîte à outils

• Courriers,
• Conseils pour les entretiens,
• Informations et sites utiles.