Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans les entreprises de 11 à 50 salariés

Rôle et fonctionnement du CSE :

• Les réunions : organisation et formalisme ;
• Les attributions : porte-parole des salariés, interlocuteur privilégié de l’inspecteur du travail ;
• Les droits d’alerte ;
• Les missions complémentaires ;
• Les moyens matériels, remplacement, crédit d‘heures, statut protecteur.

Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :

• le rôle des membres du CSE dans la prévention des risques et pour l’amélioration des conditions de travail,
• comprendre la prévention primaire, secondaire et tertiaire,
• développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail,
• maîtriser les méthodes et les procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail,
• permettre une bonne qualité de vie au travail et promouvoir la prévention.

Agir face aux situations à risques ; agir face aux situations de harcèlement sexuel et lutter contre les agissements sexistes :

• les enjeux du traitement des risques et sensibilisation sur la nécessité et les bénéfices de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
• mobiliser efficacement les différents acteurs de prévention,
• anticiper les risques, en particulier, les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
• comprendre et reconnaître les risques, les agissements sexistes et les infractions pénales de harcèlement sexuel,
• procédure d’alerte, traitement des situations à risques, enquête, mesures à prendre,
• accompagnement du personnel dans la mise en oeuvre de la prévention, et suite à une situation de crise.